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就活が変わる!?

今朝、新卒一括採用が変わる的なリクルートのサイトリニューアルのニュースがタイムラインに流れてきました。
ちょうどいいので、ここで私が目指している採用・就職についてまとめます。

私がやっているレンアイ型採用及びレンアイ型就職(就活)は
新卒が27歳までになるとか、2年間はいつ入ってもいいとか、
インターンがどうこうとか、そういう話ではありません。

そもそも↑こんな受け皿を作れるのは、大企業・有名企業だけです。世の中に会社って、大企業・有名企業だけではありません。
中小企業・ベンチャー企業の方が9割越えてます。

大企業は安心・安定を与えてくれますが
中小企業はチャンスとチャレンジを与えてくれます
大企業は資格や経験を求めますが
中小企業は素質やそのままでできることを求めています

大企業は合説や有名マッチングサイトで募集できますが
中小企業はいつも若干名、マッチする人を、少ない予算で募集します。

大企業は、従ってくれる人が一定数必要ですが
中小企業は自立した人でなくては続きません。

本当に就活が変わるというのは
中小企業と自立した人、自立しようとしている人が
結びつくことです。

レンアイ型とはその手法です。
よろしく。