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【平成30年9月現在】沖縄の月間有効求職者数から見る人手不足の実態と弊社に必要な人材

人手不足、人材不足と言われます。
ただ、私の周りだけは、あんまり感じませんww

有り難いことにクライアントさまの頑張りもあり
契約期間内の採用成功率は8割を越えます。

なので、思うんですよ。
「本当に人手不足なのかな?」って。
そして、先日調べました。

月間有効求職者数
(ざっくり言うと、
 ハローワークに仕事を探してますよ~と登録している求職者の数)

を調べました。

沖縄で何人いると思います?

25000人

です。平成30年9月現在で。

多くないですか?
もちろん、求人を出しているお仕事の数がこれ以上あるから
有効求人倍率は、1.0倍を越えているんですが。

ちなみにこの数字
ハローワークのHPに資料が公開されていて
那覇・沖縄・名護・宮古・石垣 の各施設の足し算をしていけば出ます。

でね。
今後は、こういう「リサーチャー」を増やしていきたいなと思っています。

レンアイ型採用リサーチャー

第2のレンアイ型採用コンサルタントというより
レンアイ型採用リサーチャー ですね。

ネットや各公官庁の資料からのデータは大事です。
でも、私がそれ以上に重要視しているのは
「生の声」と「現場」です。

レンアイ型採用セミナーでも
よく求職者の生の声は、お話します。
また、コンサル契約を結んだ企業さまの現場には
必ず足を運び、通い、採用的魅力を発掘します。

ここら辺を手伝ってもらう人材を探していこうと思っています。

そして、
今、仕事を探している人 と
今、人材を募集している人 を

結ぶお手伝いをしていくのが、うちの会社の目的です。

まだまだ、身近に、マッチングできてない出会いはあるんですよ。
ホント。

というわけで、このレンアイ型のロゴは
「縁結び」のイメージで、ご祝儀袋とかに使わている
水引きをモチーフにしてます。




今週も引き続き、
・レンアイ型で一緒に働いてみたい人
・知り合いに小宮さんを会わせてみたい人
・なんかよくわかんないけど、話してみたい人


からの連絡お待ちしております!

小宮直通のメアドはこちら!
komiya@spwork.jp 


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