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■今のところ成果報酬制の求人システムは考えてません。

掲載料が0円で、マッチングしたら〇〇円。
という求人システムがあります。
なんかこのことをさも、画期的なシステムだと言う方々がいらっしゃいますが、僕は正直どうでもいいと思ってます。

採用というのは、
企業と求職者の間の関係性をいかにスムーズにするかで
工夫したり、力を注ぐのはそこ。

企業と求人メディアの間のシステムがどうこうは
本質的ではないと思うからです。
だから、ここが画期的であろうが新しかろうが
どうでもいい。ま、便利なことに越したことはないね。
ってくらいの話。

肝心なのは本当に人材が必要な企業に
本当に働きたい人が出会えるかどうか。

人身売買じゃないんだから、
働く企業をムリヤリ押し付けられるわけがないと思ってます。

「モテない先輩にムリヤリ合コンセッティングしろ」
と言われるような仕事はしたくないわけです。
「もう!あなた魅力的なんだから自信もって、あの子デートに誘いないよ!絶対OKしてくれるって!!」
という仕事をしたいわけです。

伝わりますかねww僕のこだわり。