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レンアイ型 採用コンサルティングとは

レンアイ型採用コンサルティングとは
沖縄の人材不足に悩む中小企業のために
開発したコンサルティングサービスです。
「採用をレンアイに置き換える」ことにより
これまでの採用手法では、まったく求職者が集まらない企業にも
定着する人材が集まってくる効果があります。
「応募を100人集めるのではなく、定着する人材が1名欲しい」
そんな企業さまを対象としたコンサルティングです。

  • POINT1
    すぐに始められる

  • POINT2
    どんな業態でも実績がある

  • POINT3
    条件がひとつだけある

  • 「すぐに始められます」

    沖縄の中小企業の実態に即したコンサルティングサービスです。潤沢な予算や人事部スタッフがいる企業を想定しておりません。
    「給与を上げる・休みを増やす・人事考課制度をつくる」ということが出来なくても問題ありません。
    長期的には、取り組んで欲しいですが短期的には「今のままの状態」で採用ができるようになります。

    現地調査・ヒアリングを複数回行います。

  • 「どんな業態でも実績があります」

    レンアイ型採用コンサルティングは、業種業態・規模の大小を問わず採用成功事例が多数あります。 「うちの業界不人気だから…」と諦めないでください!また逆に「同業他社のコンサル中ですので承れません。」ということもありません。
    レンアイ型はその企業ごとに全く違うコンサルティングを行いますので、競合することがありません。

    これまでの採用実績業種 抜粋
    土木建設業/警備保障会社/観光ホテル/食品製造業/介護福祉業/産廃処理業/物流運送業/不動産業/
    税理士事務所/エステ/塗装業/鉄筋加工業/コールセンター

  • 「条件が1つだけあります」

    それは「人材を本当に大事にする会社」「定着してもらって一緒に成長していこう」と思っている会社や経営者ではないと、レンアイ型採用コンサルティングは受けられません。つまり「人なんて使いまわせ」「お前の代わりなんていくらでもいる」「給料さえ上げれば応募なんかいくらでもくる」といった考え方の企業には向きません。そのような企業さまだと判断した場合は、どんな有名企業・大手企業だとしてもレンアイ型採用コンサルティングは受けられません。

採用コンサルティング

目的は、定着する人材の採用です。

  • 納得いくまで徹底的なヒヤリング

    企業の採用ブランドはどんなきっかけから発見できるかわかりません。
    その為、ヒヤリングは徹底的に行います。「こんな事も聞くんですか??(笑)」と言われる事もありますが、採用ブランドは企業によっても様々です。社員の一言が気付かせてくれる事もあったり、社長の趣味を聞いた事がきっかけで気付いたり。
    社員の皆さんの自社へのホンネを引き出すのも、採用コンサルの得意な分野です。

  • 見つかるまで探しに行きます!企業の魅力

    基本的に企業に直接訪問させて頂き、企業の普段の仕事の様子、社員の皆さんの業務風景、仕事内容等、現地を見させて頂きます。その上で、採用ブランドの発見、活かし方が見えてきます。企業のどこが魅力なのか、自社ではなかなか気づかない部分に採用コンサルタントが踏み込んでいきます。

  • 潜在的な求職者に届ける為のディレクション

    ヒヤリング、現場訪問で発見した魅力をどう発信していく事でそれが活かされるのかをご提案し、制作致します。広告代理店就業時代に培った人脈・ノウハウを活かし必要があれば外部のディレクター、デザイナーへも弊社から発注を致します。そのため、他と被る事はない自社だけの採用戦略・採用ブランドができあがります。

コンサルティングご契約迄の流れ

  • セミナー受講

    実際にコンサルティングを行った企業の実例を複数ご紹介しています。
    まずは弊社コンサルタントに任せられるか、是非ご確認ください。
    ※セミナー日程の都合がつかない、お急ぎの方はご相談ください。098-917-0273
    最新のセミナー情報はコチラ

  • 単発コンサルティング

    単発でコンサルティング訪問を行います。
    現状の問題点、これからの解決策を発見しご提案を致します。
    単発コンサルティングの詳細はコチラ

  • 見積もりのご提示

    単発でコンサルティングで発見した解決策を元に企業に必要な採用活動、
    必要制作物等をご提案し御見積りをご提出致します。
    基本料金はコチラ

  • ご契約

    御見積書の内容にご納得いただいた上でご契約に至った場合、お見積もりの内容に応じて数週間~数カ月のコンサルティングをおこなっていきます。
    ※期間は内容に応じて異なります。

  • アフターフォローサービス

    企業が存続していく以上、採用は永遠に終わらないと考えております。企業が成長するとともに人の採用はしていかなくてはなりません。
    その為、一度コンサルティング終了した企業様にも、安定的に採用活動が続けられるよう定期的なサービスを行っております。(※現在ページ制作中 現在は直接お問い合わせください)

基本料金

社内の採用担当者の採用力を向上させる!!
レンアイ型 社内リクルーター育成コース

企業が今抱えている採用の悩みをヒヤリングし、課題を見つけ解決に向けた個別指導を行い、
社内の採用担当者・経営者の採用スキルを向上することを目的とする。

ターゲットを絞る
どんな人材が自社と相性がいいのか、定着する人材がどういった人物像なのかがわかる。

特徴を編集する
求職者にとっての、自社の魅力・アピールポイントがどこなのかわかる。

仕組みをつくる
絞ったターゲットに向けて、自社のアピールポイントをどのように発信していけばいいかわかる。

月額料金50,000円~(税抜)

※6か月~ご契約可能です。
■訪問回数:1回/月
■メール相談:契約期間中随時

忙しい…そんな時はコンサルタントにお任せ!!
レンアイ型 採用コンサルティングコース

採用担当者・経営者・従業員からのヒヤリングによるターゲットの明確化、
ターゲットを採用する為の採用戦略のご提案・それに伴う必要制作物の作成。

  • 採用ブランド調査・発掘
  • キーパーソン社員へのヒアリング
  • 社内の人間が気づいていない魅力/特徴を言語化
  • 実際の仕事現場へ見学や撮影
  • 求人ターゲットの明確化・言語化
  • 求人ターゲット層に響く採用ブランドの編集
  • 求人広告チャネル/媒体の選定
  • 短期・中期に分けた採用戦略の提案
  • 定着する人材が集まるようになる採用の仕組み構築

基本料金500,000円~(税抜)

※内容により変動あり。
■訪問回数:平均2~3回
■メール相談:契約期間中随時

コンサルティグ制作代行オプション

  • 広告の原稿作成
  • ホームページ採用ページ制作
  • 採用パンフレット制作
  • 採用チラシ制作
  • 企業説明会の企画立案サポート
  • 採用ブランドSNS発信

採用コンサルティング体験者の声

リクルーター育成コース
株式会社オーディフ
採用担当:村上 一葉さん

  • コンサルティングを受講前の状況
    会社も私自身も初の「新卒採用」へ取り組む事になり、右も左も分からない状況だったため、「レンアイ型」という面白いコンサルをされているファンシップ小宮さんに相談する事に。コンサルを受ける前は求人活動はもちろん、採用業務、ブランディングなど、何をするにも自社の魅せ方が分からず自信を持てずにいました。
  • アドバイスを受けている時の感想
    思わず膝を打つような採用ノウハウに圧倒されました!何も社内を大きく変えたり良く魅せようと構える必要なく、ちょっと視点や切り口を変え表現を自社らしくするだけで、ターゲットに響くメッセージを考える事が出来るようになりました!それも特定の媒体に限らず、どんな用途にも活用できる汎用性の高いコツを伝授してもらえて、嬉しかったです。
  • コンサルティングを受講した後の結果
    求人チラシや新しいhpの採用ページにおいて、反響が良く、以前よりも応募の問い合わせが多く忙しくなりました…!嬉しい忙しさですね!また、新卒採用向け合同企業説明会のディレクションノウハウも学び、実践した結果、学生さんから「他の会社の説明会と違って愛を感じました。」という嬉しいお声も頂きました!
  • 今から受講される方へのメッセージ
    このコンサルで、確実にマーケティング思考力とライティングスキルが身につきます!この力の用途は採用活動のみならず、顧客や従業員への情報発信においてもそのまま活用できますので、学んでいて損する事はありません。実際、採用活動以外の業務にも学んだ知識を使っちゃおう♪と思っているところです(笑)膨大な情報が溢れる今の世の中で、伝えたい事を伝えたい人のみに発信できるスキルを磨くのは必須になってくると思いますし、何より楽しいですよ?!

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確認後、改めてご連絡いたします。


従来の合同企業説明会は、学生も企業側もお互いをいいように見せようとするだけの「お見合い」みたいな出会いの場でした。それに対してレンアイ型合同企業説明会は相互に理解し合い、雇う側雇われる側双方の「働きたい」をマッチングさせる合説です。