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レンアイ型就活のススメ

普段は、レンアイ型採用のコンサルをしておりますが
先日は、大学生と企業側が出会う
「相席社長」を行いました。



ここでは、社長も進路に迷う大学生も
ただの人。
何かを教えたり、教わったりというより
お互いを共有することを目的としています。

で、こういうことしていると
大学生に「勝手」な常識を植え付けている誰かを
感じることが多々あるんです。

ここでは、以前から関わりのある大学生がくれた
近況報告をご紹介します。

学校にとりあえず就活やりなさいって言われて、言われるがままに
興味もないとこ面接しても当たり前受かるはずもなく、
なんか馬鹿らしくなってきたので辞めました(笑)
一応、就活とは別で、興味のあるアパレルのショップに昨日面接してきて結果待ちの状況です!
だけど、今バイト先の店長に、社員になって東京に行かないか?って誘われてて、それも少し気になってて、迷い中です。(笑)


みなさんは、これ読んで、どう思います??

「内定の1社もとれない、ダメ学生」って思います??

僕は学校が言っている就活って何のことだろう?と思います。
彼女は、バイト先の店長が社員にしたいと思うくらい真面目に働いてきたわけです。
で、その延長線上で自分の興味がある分野の面接を受けているだけです。

ただ「新卒募集」みたいな枠ではないだけで
立派な就活。っていうかむしろこれが自然な就活だと思います。

しかし、彼女の文面では
心地いい諦めは感じるにしろ、ちょっとした劣等感を感じます。

どうなってるんだ。日本の就活。
どうなってるんですか、人材不足の企業様!!

優秀な人材は、すぐそこにいますよ!
結婚相手って、すぐそこにいたみたいに!!

学生の皆さん。
一度もリクルートスーツ着ない就活って
全然あるからね!!

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