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『優秀な人材が欲しい』って、正気ですか!?(笑)

前回の記事は、「優秀な人材」と自分のことを認識している人は
果たして本当に「優秀な人材か!?」

という内容でした。

実は、書き出す前は違うこと書こうと思っていたんです(笑)
今日はその話。

求人広告に「優秀な人材募集!」って書いたとします。
それって
レンアイに例えると

「美人なら誰でも結婚したい!」
って言ってるようなもんです。



正気ですか?(笑)
って思いますよね。

節操ないというか、チャラいというか・・・
イメージダウンは避けれらませんww

しかもですよ。
本当に美人なら誰でもいいんですか?
と、僕は問いたい。

美人なら、料理は激マズでいいんですね?
美人なら、思いやりが全くない人でもいいんですね?
美人なら、本当になんでもいいんですね?

いやいや、違うよ、小宮くん。
美人っていうのは見た目だけのことじゃないよ。
内面も含めて、美人っていうんだよ!

と、言われるかもしれませんね。

ええ、そうですとも。それを待ってたんです。

一言に「美人」と言っても実は
ひとそれぞれ、定義やイメージや条件は違うんです。

採用・求人も一緒です。
「優秀な人材」って、実は会社によって全然定義が違うんです。
会社によっては、全く逆になることだってあるんです。

それを一括りに、「優秀な人材」と言ったり「経験者」とか
言ったらイカンのです。

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