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経営戦略・営業戦略があっても足りないもうひとつの戦略

5/27 以前からお世話になっております 
こちらの勉強会の講師役を務めさせていただきました。

毎月社内外の方をお招きして
マーケティングなど各方面の最新情報を共有しているとのこと。
こういう取り組みって好きだな~。
と感じつつ、結構緊張して頑張りました。



実は、弊社、スマホWORKという求人メディアにとどまらず
採用企画・採用コンサルの分野もお手伝いさせて頂いております。

この採用難時代の中、採用がうまくいっている企業の共通点や
事例などを中心に90分 お話しさせてもらいました。

経営戦略や営業戦略がある企業はたくさんあるんですが
人材戦略を持っている企業って少ないんですよね。

これから、経営者や経営層が
本業・財務と同時に人事について力を入れる必要があります。

でも、実際はハローワークや出入りの求人誌の担当に丸投げ・・・
社内での担当も総務で忙しい方に丸投げ・・・
という企業もよく見かけます。

人事・人材のことに関しては意識の2極化が進んでいる気がして
本格的な人手不足で困る前に
現状や対策をお伝えする・・・。
これには使命感も帯びてきました。

いい商品・いいサービスを提供している会社は
いい人材集まってほしいし、いい職場であってほしい。
そういう1人1人。1社1社の力が次の世代につなぐ
沖縄の優しいチカラになると信じています。

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うちでも勉強会開いてほしい!
どんな内容話すの?
という連絡はこちらから

komiya@spwork.jp 

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≪開催イベント情報≫

◆【ナイトハローワーク】6/9@学生運営bar gAp
 20:00~24:00

◆【レンアイ型業界研究セミナー】6/17@沖縄国際大学
 13:30~ 15:30

◆【就活フレア2016】 7/21@ライブハウスMOD’S
 17:00~

◆【SPC主催勉強会】7/25
 内容/ 月給30万円~とは書けない企業のための
     人材戦略セミナー 
 講師/ 小宮仁至(ファンシップ代表・人材戦略プランナー)

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マーケティングコンサルタント・メディアディレクター・公認会計士・
コミュニケーションスキル講師・採用コンサルタント・・・
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komiya@spwork.jp
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≪採用企画ご依頼について≫
御社に合わせた採用企画・人材戦略を立案します

これまで&これからご依頼を頂いている業種
◆建設業
◆美容室
◆スポーツジム経営
◆不動産会社
◆携帯ショップ経営
◆コールセンター
◆会計事務所

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