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ハロー〇ークに行ってみてください。

人材不足・人手不足の昨今ではありますが
やはり、採用の基本は「ハロー〇ーク」 ですよね。

もちろん、公的機関ですし。無料ですし。

ちなみに有効求人倍率というのも
求職者1人に対して、仕事が1.0以上あったら
仕事の方が多い状態。
と言われていますが、あくまで
ハローワークで求職している人と
ハローワークに求人を出している仕事の数です。

よって、弊社だけに求人を出している会社様や
求職者は含まれていません。

ま、その話は置いておいて。
ハロー〇ークにしか求人を出していない企業様。
最近、全然、人来なくないですか?
たまに来たな~と思ったら
ちょっと、厳しい人材じゃないですか?

それもそのはず。
今、こんな感じですよ。





外に貼り出されているだけでも
めちゃくちゃ多い求人票。







しかもうんざりするくらい見にくい…



でも、それを見ている人はガラガラ・・・。


そりゃ、応募はきませんよ!!


ハロー〇ークの職員の皆さんが悪いんじゃないですよ。


そうじゃなくて、
思ったより、仕事が多くて。
そして、思ったより、仕事を探している人は少ないんです!!


これが現状。これが現実。

採用は企業が業務として
主体的に動かなければ成り立たない時代になってしまっています。
ましてや、優秀な人材や会社にマッチングした人材を求めるなら
なおさらです!!