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人事評価システムはお持ちですか?

採用・求人のお手伝いをしていると
この採用難の時代に、ちゃんと人材を確保している企業もあります。

先日、コザ信用金庫さまで
セミナーさせて頂いた時には

その採用がうまくいっている企業の共通点をいくつか
お話させて頂いたのですが



その中で、20名以下の企業が・・・
いや 5名以下の部署を
お持ちの経営者や管理者の悩みの共通点。

それは
「人事評価システム」がない。

ということでした。
営業部や飲食店などのBtoC業態なら
「数字」が明確だからある程度
評価システムがあるものですが

それ以外の、間接部門や
売上数字以外の評価が難しい・・・。

そういうご意見が多かったように思います。

でもですね。

評価基準がはっきりしていない→会社の方向性がわからない→
頑張っているのに評価されない→辞める

と悪循環を生みます。

こりゃ、何か始めなければ。
さっそく、ファンシップが取り掛かります。

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